Met onze Performance Management-functionaliteiten maak je de groei van medewerkers meetbaar. We blijven deze functionaliteit ontwikkelen, zodat groei nog beter inzichtelijk wordt. Zo kun je als gebruiker bij een beoordeling van je eigen skill nu ook een toelichting toevoegen. En je kunt vanuit de detail-pagina van een skill nu ook direct alle feedback over die skill inzien. Bij het vragen van feedback op basis van zelf gestelde vragen, kun je nu ook een toelichting toevoegen voor degene aan wie je feedback vraagt. Zo kun je bijvoorbeeld alvast toelichten waarom je juist hierover feedback wil ontvangen.

Hoe werkt het?

Via het feedback-overzicht kan een gebruiker feedback vragen en geven. Via de detail-pagina van een skill, kan een gebruiker zichzelf beoordelen op deze skill. Meer informatie over de Performance Management-functionaliteiten is te vinden in dit artikel uit onze knowledge base.

De eerste nieuwe Inzichten-pagina is beschikbaar! Dit is onderdeel van een grote update rondom de Inzichten-pagina's. Hiermee zorgen we ervoor dat organisaties betere, meer actiegerichte inzichten krijgen in hoe de organisatie ontwikkelt.

Kwalificaties zijn een belangrijk onderdeel van de academy. Organisaties vertrouwen hierop om te voldoen aan verplichte opleidingen en certificeringen. Dit is belangrijk om als organisatie je dienstverlening te kunnen uitvoeren. We hebben samen met klanten nagedacht over hoe we de inzichten in kwalificaties konden verbeteren. Hieruit kwamen bijvoorbeeld meer flexibiliteit, vooruit kunnen kijken, en beter inzicht in één oogopslag naar voren.

Daarom is er nu een volledig nieuw pagina beschikbaar met inzichten rondom kwalificaties:

• De informatie is in beeld gebracht in een nieuw overzicht, waarin je in één oogopslag alles ziet.
• Creëer meer flexibiliteit door zelf je overzicht samen te stellen door middel van filters en sorteringen.
• Kijk makkelijk vooruit in het verlopen van kwalificaties door middel van flexibele tijdsperiodes.
• Sla je eigen gefilterde weergave op en markeer deze als favoriet. Zo heb je altijd direct inzicht in wat voor jouw relevant is.

Hoe werkt het?

Via Inzichten kun je als beheerder of manager de kwalificatie-pagina openen. Meer informatie over pagina vind je in dit artikel uit onze knowledge base.
​

We vinden het belangrijk om het leren laagdrempelig en toegankelijk te maken. Daarom kun je binnen de academy nu nog makkelijker deeplinks maken, zodat je makkelijk leeractiviteiten kunt delen met je gebruikers. Je kunt hier kiezen voor een reguliere link of een link die werkt met SSO. Daarnaast kun je kiezen om de link te gebruiken of een QR-code te genereren. Zo kun je bijvoorbeeld QR-codes die linken naar een leeractiviteit met BHV instructies ophangen bij de noodplattegrond in het gebouw of QR-codes die linken naar specifieke productinformatie bij het product in de schappen hangen. Je kunt ook posters maken om de academy te promoten rondom specifieke leerinterventies, waarbij je QR-codes toevoegt die direct linken naar de bijbehorende leeractiviteiten. De gebruiker scant de QR-code met zijn telefoon en komt zo direct in de juiste leeractiviteit in de app terecht.

Hoe werkt het?

Via de 'Delen'-tab in een leeractiviteit maak je als beheerder een deeplink naar een leeractiviteit aan. Meer informatie over het maken van deeplinks vind je in dit artikel uit onze knowledge base.

In Rakoo heeft de gebruiker via Mijn Groei inzicht in zijn leerhistorie, certificaten en skills. Dit is belangrijk, omdat er op die manier altijd overzicht wordt gehouden over de volledige persoonlijke groei.
Vanaf nu is het mogelijk om zaken die buiten Rakoo zijn behaald, aan het portfolio toe te voegen. Denk daarbij aan een extern gevolgde training of een eerder behaald diploma.
Wanneer een portfolio-item officieel moet meetellen, bijvoorbeeld voor rapportages, kan aan de manager of HR gevraagd worden om het item te beoordelen. Na goedkeuring wordt de toegevoegde leeractiviteit beschouwd als een volwaardig afgeronde activiteit.
Met deze nieuwe functionaliteit breiden we Rakoo uit tot een compleet overzicht van persoonlijke groei.

Hoe werkt het?
Via Leerhistorie en Certificaten kunnen items aan het portfolio worden toegevoegd. Meer informatie over het toevoegen van portfolio-items is te vinden in dit artikel uit de knowledge base.

Goed nieuws! Vanaf nu hebben gebruikers ook in de app volledig inzicht in Mijn Groei! Openstaande leeractiviteiten, leerhistorie, leerlijst, certificaten en bijeenkomsten zijn allemaal op één plek zichtbaar in de app. Zo heb je als gebruiker je volledige groei-profiel altijd bij de hand!

Hoe werkt het?

Wil je meer lezen over Mijn Groei? Dat kan in dit artikel uit onze knowledge base.

Als beheerder krijg je altijd al notificaties per mail, maar nu brengen we het notificatiecentrum dat gebruikers al hebben, ook naar beheerders. Zo heb je als beheerder nu ook controle over welke notificaties je alleen in de academy wil ontvangen en welke je ook via de mail wil ontvangen.

Daarnaast voegen we ook een notificatie toe, namelijk wanneer het minimum aantal inschrijvingen voor een bijeenkomst nog niet is bereikt en de deadline nadert. Zo weet jij precies wanneer je actie moet ondernemen. Deze is nu al per mail beschikbaar, en zal binnenkort ook als notificatie in de academy getoond worden.

Hoe werkt het?

Via het belletje rechtsboven heb je als beheerder inzicht in je notificaties, en heb je de mogelijkheid om je notificatie-instellingen aan te passen. Wil je meer lezen over de verschillende notificaties? Dan kan in dit artikel uit onze knowledge base.

Inleveropdracht update! Met inleveropdrachten kunnen gebruikers opdrachten maken en via Rakoo inleveren, zodat deze beoordeeld kunnen worden. Dit kunnen bijvoorbeeld documenten of video's zijn. Deze opdrachten kunnen beoordeeld worden door de managers of beheerders die daar de rechten voor hebben. Soms wil je een specifieke beoordelaar aanwijzen voor een inleveropdracht, in plaats van een algemene groep beheerders of managers. Daarom is het vanaf nu mogelijk om een specifieke beoordelaar aan een inleveropdracht te koppelen. Deze persoon of personen worden dan verantwoordelijk voor het beoordelen van alle ingeleverde items voor deze specifieke opdracht.

Hoe werkt het?

Bij het aanmaken van de inleveropdracht kun je als beheerder instellen wie de opdracht mag beoordelen. Je kunt hierbij kiezen voor beheerder, manager of specifieke beoordelaar. Wil je meer lezen over de inleveropdacht? Dan kan in dit artikel uit onze knowledge base.

Meer mogelijkheden voor het toewijzen van leeractiviteiten aan kwalificaties!

Kwalificaties in Rakoo helpen je om verplichte certificeringen bij te houden van je teams. Zo heb je altijd inzichtelijk wat iemand moet doen en of diegene daar aan voldoet. Naast de online leeractiviteiten, bijeenkomsten en examens, zien we ook steeds vaker dat complexere leertrajecten onderdeel zijn van verplichte certificeringen. Daarom is het nu ook mogelijk om Learning Playlists toe te voegen als onderdeel van een kwalificatie.

Hoe werkt het?

Bij het aanmaken van een kwalificatie als beheerder, kun je bij het koppelen van leeractiviteiten aan de kwalificatie nu ook kiezen voor een Learning Playlist. Wil je meer lezen over kwalificaties? Dan kan via dit artikel uit onze knowledge base.
​

Video update! Naast videoplatformen zoals YouTube en Vimeo ondersteunen we sinds een tijdje ook het rechtstreeks uploaden van video’s in Rakoo. Dit kun je al doen in een e-learning, maar vanaf nu is dit ook mogelijk in een microlearning. Zo gebruik je ook in de kleinste leeractiviteiten je eigen videomateriaal.

Hoe werkt het?

Kies bij het aanmaken van een nieuwe leeractiviteit voor microlearning en vervolgens voor video. Maak daarna de keuze of je een videolink wil toevoegen, of dat je een videobestand wil uploaden. Wil je meer lezen over microlearnings? Dat kan in dit artikel uit onze knowledge base.

Meer mogelijkheden voor het dupliceren van leeractiviteiten!

Binnen Rakoo maken we het creëren van content makkelijk voor jou als beheerder. We zien dat leeractiviteiten vaak gedupliceerd en een beetje aangepast worden, zodat ze passend gemaakt worden voor een specifieke doelgroep. Vanaf nu is dat ook mogelijk voor evaluaties, skill-metingen, kwalificatie-inventarisaties en zelfs volledige Learning Playlists! Zo heb je met één druk op de knop een kopie van je bestaande leeractiviteit of Learning Playlist, die je vervolgens kunt aanpassen voor de doelgroep.

Hoe werkt het?

Open de leeractiviteit die je wil dupliceren via de Cursussen-pagina. Met het dupliceer-icoon rechtsboven dupliceer je de betreffende leeractiviteit. Wil je meer lezen over dupliceren? Dat kan in dit artikel uit onze knowledge base.